澳门新葡新京是在佐治亚州药学学位授予机构的历史最悠久，唯一的大学体系。澳门新葡新京的多样性和多元文化委员会积极满足在学院内部各个层面，包括招聘，保持，教育和社区服务，以促进多样性。
澳门新葡新京的所有政策都与澳门新葡新京网址的政策取向。澳门新葡新京网址没有种族，肤色，宗教，国籍，性别，年龄，退伍军人身份，或残疾在就业，入学，或访问其方案或活动的歧视。
任务
提升专业的学生在澳门新葡新京的经验和支持他们在医生的药房计划的成功：
- 招募并承认高素质的学生
- 提供学业，事业和个人咨询
- 作为并代表学生的倡导者
促进和赋予学生的专业机构积极参与
- 开展活动旨在促进多样性，包容性和文化能力
- 计划和实施各种面向学生的事件
- 监督课程安排，学生注册过程
- 对于当前和未来的学生在网上和印刷形式提供信息
倡议
- 新的方法，以多元化和包容拨款通过学术支持当前药学博士，以提高保留。学生们
- 高中生院长斯图亚特·费尔德曼夏季科学研究所，以增加药店的职业意识，招收未来的药学学生和增加的种族和社会经济多样性药房应用程序池的大学。
- 在药房托管技能实验室文化能力
- 女科学家在学院年度专题演讲 - 妇女历史月
- 邀请的演讲嘉宾 - 黑人历史月
- 社区合作伙伴和推广 - K-12学生中athens-
- 克拉克县及周边县市可以安排旅游设施接收药房事业的概况，以及复合实验室工作经验。
资源
责任区
- 全州直接的举措确定和招聘代表性不足和不足的学生进入专业学位课程
- 制定，实施和跟踪计划招收少数民族学生，并与他们的职业生涯药房熟悉
- 制定方案，提供信息给未来的少数民族学生及其他服务的群体（校内外）;满足和面试未来的学生入学候选人
- 制定方案，包括药房社区学院内部的文化敏感性
- 发展和价值的专业学位课程增加教育和宣传指导创新文化能力的内容
- 作为一个顾问，教师和管理员对多样性和多元文化的问题。
- 确定补助/礼品资金需求和业绩基础的金融援助当前专业的学生。
- 通过创新的学术倡议创建有关文化能力和多样性问题的认识从事现在的学生
- 供职于大学广泛的多样性代表咨询委员会
- 直接院长斯图亚特·费尔德曼夏季科学研究所
